Σεμινάριο Coaching με Βιωματικές Ασκήσεις

Σεμινάρια     Εισηγητές     Εταιρεία     Επικοινωνία COACHING ΜΕ ΒΙΩΜΑΤΙΚΕΣ ΑΣΚΗΣΕΙΣ Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα: Παρασκευή 1 Φεβρουαρίου 2019 (9:30 - 17:00) Divani Palace Acropolis Hotel   Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: Τετάρτη 30 Ιανουαρίου 2019 (9:30 - 17:00) Grand Hotel Palace Η σύγχρονη Μεθοδολογία του Coaching στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού έρχεται να σηματοδοτήσει μια νέα εποχή στο Management που επικεντρώνεται στην Ανάπτυξη των Δεξιοτήτων του Προσωπικού και κατ' επέκταση στην ενδυνάμωση της Ομάδας. Πρόκειται για μια νέα οπτική στο Management όπου ο Manager συμμετέχει στην Ομάδα ενδυναμώνοντας τα μέλη και βοηθώντας τα να απελευθερώσουν το Δυναμικό τους, ενώ παράλληλα τα υποστηρίζει να μάθουν και να αναπτύξουν νέες Δεξιότητες. Εντοπίζει τις ανάγκες, τα ταλέντα και τους περιορισμούς τους για να μπορέσει ουσιαστικά να τα βοηθήσει να αποδώσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους, αλλά και να αναπτυχθούν σε προσωπικό επίπεδο. Με το σεμινάριο αυτό, προσφέρουμε στην Ελληνική Αγορά με πρακτικό και άμεσο τρόπο, αποκλειστικά μέσα από Βιωματικές Ασκήσεις, τα στοιχεία της Μεθοδολογίας του Coaching, ώστε οι συμμετέχοντες να κατανοήσουν στην πράξη την Έννοια, τη Χρησιμότητα και τα Οφέλη του Coaching. Με τον τρόπο αυτό οι Managers θα μπορέσουν να αναπτύξουν το Προσωπικό τους ξεκλειδώνοντας τις δυνατότητές τους και άρα μεγιστοποιώντας την Απόδοση της Ομάδας. Οι παρεχόμενες με την κλασσική εκπαίδευση γνώσεις, ξεχνιούνται εύκολα και σε σύντομο χρόνο, ενώ όσα γίνονται γνωστά με βιωματικό τρόπο, δύσκολα ξεχνιούνται. Παράλληλα, θα παρουσιαστεί το πώς μπορεί το Coaching να συμβάλει ουσιαστικά στη Διαχείριση των Αλλαγών στο Εργασιακό Περιβάλλον, στην Ανάπτυξη θετικότητας, καθώς και στην Βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ των μελών της Ομάδας με αποτέλεσμα τη Μείωση και την αποτελεσματική Διαχείριση των Συγκρούσεων. Η Εφαρμογή των τεχνικών του Coaching από τους συμμετέχοντες, μέσω των Βιωματικών Ασκήσεων Role Playing, θα τους παρακινήσει να τις εφαρμόσουν άμεσα στην πράξη και να κινητοποιήσουν με νέους τρόπους τα μέλη της Ομάδας τους. ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ Το σεμινάριο απευθύνεται στους Γενικούς Διευθυντές, στα Στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, στους Διευθυντές όλων των τμημάτων, καθώς και σε όλα τα Στελέχη που ασκούν Διοίκηση. ΠΩΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ Οι συμμετέχοντες στο σεμινάριο θα έχουν την ευκαιρία να: Κατανοήσουν την Έννοια, τη Χρησιμότητα και τα Οφέλη του Coaching Αναπτύξουν τις Δεξιότητες του Coach Επικοινωνούν αποτελεσματικότερα με τους συνεργάτες τους Απελευθερώνουν το δικό τους Δυναμικό, αλλά και των συνεργατών τους Δημιουργούν ένα θετικότερο κλίμα στην Ομάδα τους, αλλά και κατ' επέκταση στο Χώρο της Εργασίας τους Διαχειρίζονται αποτελεσματικότερα τις Συγκρούσεις Δημιουργούν Αλλαγές ή να διαχειρίζονται καλύτερα τις Αλλαγές στο Εργασιακό τους Περιβάλλον Μεγιστοποιούν την Απόδοση των Ατόμων και των Ομάδων που διοικούν Εμπνέουν τα μέλη της Ομάδας τους ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περισσότερα 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Έννοια και Χρησιμότητα του Coaching Οφέλη του Coaching Πότε δε χρησιμοποιούμε το Coaching Ποια είναι η σύνδεση του Coaching με άλλες Μεθόδους (mentoring, counseling, consulting, therapy) Οι βασικές Δεξιότητες του Coach Βιωματικές Ασκήσεις με Παραδείγματα από τον Εργασιακό Χώρο 2. ΒΗΜΑ - ΒΗΜΑ Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ COACHING Ποιες είναι οι βασικές Ιδέες του Coaching Ποιος είναι ο Ρόλος και τα Χαρακτηριστικά του Coach σε μια Ομάδα Βιωματικές Ασκήσεις στη χρήση των Τεχνικών με Παραδείγματα από τον Εργασιακό Χώρο 3. COACHING, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΘΕΤΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ Βασικές Αρχές Επικοινωνίας Θετική Κουλτούρα στον Εργασιακό Χώρο Πώς το Coaching αξιοποιεί τις Αρχές Επικοινωνίας Ανάπτυξη θετικού λόγου μέσα από τις Πρακτικές του Coaching Βιωματικές Ασκήσεις με Παραδείγματα από τον Εργασιακό Χώρο 4. COACHING ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΩΝ Τα στάδια των Αλλαγών Ο Coach ως φορέας της Aλλαγής Ο Coach ως Διαχειριστής της Αλλαγής Βιωματικές Ασκήσεις με Παραδείγματα από τον Εργασιακό Χώρο 5.COACHING ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Κίνητρα Εργαζομένων, μύθοι και πραγματικά δεδομένα Τεχνικές Παρακίνησης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων Προκλήσεις και Δυσκολίες που καλείται να αντιμετωπίσει ο Coach Βιωματικές Ασκήσεις με Παραδείγματα από τον Εργασιακό Χώρο ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ Ελισάβετ Γεωργίου Εργασιακή Ψυχολόγος MSc - Ψυχοθεραπεύτρια. Διαθέτει άνω των 15 ετών εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Εξειδικεύεται στη διαχείριση επαγγελματικών και προσωπικών κρίσεων και μεταβάσεων καθώς και στη διαχείριση άγχους. Είναι σύμβουλος, εκπαιδεύτρια, coach και μέντωρ σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς δουλεύοντας με εργαζόμενους από όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Διαθέτει πλούσια εμπειρία ως εισηγήτρια σεμιναρίων σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ιδιαίτερα σε θέματα σχετικά με επικοινωνία, διαχείριση άγχους, παρακίνηση, ενδυνάμωση και αξιολόγηση απόδοσης. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Κόστος Συμμετοχής 500 ευρώ. Στη δεύτερη και κάθε επόμενη συμμετοχή παρέχεται έκπτωση 15% Επιδότηση ΛΑΕΚ Το σεμινάριο επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ και το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24%. Περιλαμβάνονται - Εγχειρίδιο του σεμιναρίου "Coaching με Βιωματικές Ασκήσεις" - Παρουσίαση του σεμιναρίου - Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης Δεξιοτήτων του Coach - Εργαλείο Ανάπτυξης Πλάνου Βελτίωσης του Προσωπικού - Βεβαίωση Παρακολούθησης - Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου - On line υποστήριξη επί ένα έτος Περισσότερα Δήλωση Συμμετοχής Για τη συμμετοχή σας στο σεμινάριο κάντε κλικ παρακάτω στην αντίστοιχη πόλη διεξαγωγής για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας ηλεκτρονικά ή επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλέφωνο 210 81 43 341 Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Ζήλη Δημητριάδη. Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα: 1 Φεβρουαρίου Divani Palace Acropolis Hotel Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: 30 Ιανουαρίου Grand Hotel Palace Η διοργάνωση του σεμινάριου γίνεται από την Innovative Business Consulting & Learning Applied Professional Training (APT) 210 81 43 341 www aptraining gr apt (at) aptraining (dot) gr Σε περίπτωση που δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε e-mails από την εταιρία μας παρακαλώ κάντε click εδώ, ή στείλτε ένα e-mail στο apt (at) aptraining (dot) gr με τίτλο "REMOVE ME"

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -