| | "HRM & το Κτίσιμο της κατάλληλης Κουλτούρας" με τον Δ. Μπουραντά | | | | | Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού - Επιχείρησης ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού. Κρίσιμα θέματα όπως η Διαμόρφωση του Αξιακού Συστήματος και της επιθυμητής Κουλτούρας, οι πολιτικές Παρακίνησης και Ανάπτυξης του προσωπικού, η Διαχείριση των Αλλαγών, τα Συστήματα Κινήτρων, η Διαχείριση της Απόδοσης και της Αξιολόγησης, παρουσιάζονται με απλότητα και πληθώρα παραδειγμάτων Best Practices επιτυχημένων Οργανισμών και Case Studies. Παρέχονται εργαλεία υπό μορφή Check List και Excel που δίνουν τη δυνατότητα αξιολόγησης των διαφόρων τομέων του HRM και της Κουλτούρας του Οργανισμού, προκειμένου να σχεδιαστούν δράσεις βελτίωσης. Οι Συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να: - Αντιληφθούν τον τρόπο που διαμορφώνεται η Κουλτούρα της επιχείρησης
- Κατανοήσουν τις ανάγκες για αλλαγές Δομών και Διαδικασιών που επηρεάζουν την Κουλτούρα
- Συνειδητοποιήσουν πως ο κάθε προϊστάμενος λειτουργεί ως πρότυπο για την διαμόρφωση της κατάλληλης Κουλτούρας
- Ενσωματώσουν τα στοιχεία της επιθυμητής Κουλτούρας στο Σύστημα Προσλήψεων - Αξιολογήσεων
- Διαμορφώσουν τις κατάλληλες απαιτήσεις συμπεριφοράς για κάθε προϊστάμενο, στα πλαίσια της νέας Κουλτούρας
- Αξιολογήσουν την παρούσα κατάσταση στο Σύστημα HRM με Εργαλεία που τους παρέχονται δωρεάν
- Αποκτήσουν δεξιότητες επιλογής του κατάλληλου Προσωπικού
- Καθιερώσουν ένα Σύστημα Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Σχεδιάσουν δράσεις βελτίωσης του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Κουλτούρας του Οργανισμού
- Κατανοήσουν τις αρχές ενός σύγχρονου Συστήματος κινήτρων και παρακίνησης του Προσωπικού
- Εξοικειωθούν με τα σύγχρονα Συστήματα Αξιολόγησης Προσωπικού
| | | Το Σεμινάριο μπορεί να επιδοτηθεί από το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24% του Ο.Α.Ε.Δ. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής δικαιολογητικών: Αθήνα 9/6, Θεσσαλονίκη 31/5
Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο 210 6216997. Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Δημητριάδη Ζήλη. | | | | Σε ποιους απευθύνεται - Γενικούς Διευθυντές και Ανώτατα Στελέχη επιχειρήσεων
- Διευθυντές HRM
- Στελέχη που έχουν την ευθύνη διαχείρισης της απόδοσης των εργαζομένων, της βελτίωσης του εργασιακού κλίματος του τμήματός τους και της Ανάπτυξης της κατάλληλης Κουλτούρας
- Στελέχη που έχουν την ευθύνη εφαρμογής πολιτικών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
| | | | | | | | | | | | | |
Σε περίπτωση που δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε e-mails από την εταιρία μας παρακαλώ κάντε click εδώ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου