| Στο Σεμινάριο αυτό, αναλύονται όλες οι Διαδικασίες, οι καλές Πρακτικές και τα Εργαλεία μέσω των οποίων, οδηγούμαστε στον αποτελεσματικότερο προγραμματισμό (Σχεδιασμό) του Ανθρώπινου Δυναμικού και σε αποδοτικότερες Προσλήψεις. Παρουσιάζονται όλα τα επιμέρους βήματα, από τη στιγμή που δημιουργείται η ανάγκη Πρόσληψης μέχρι την κάλυψη της θέσης και την Ένταξη του προσληφθέντος στην Επιχείρηση. Συγκεκριμένα παρουσιάζεται: - Η Μεθοδολογία σύνδεσης HRM με το Επιχειρηματικό Σχέδιο
- Η Εκτίμηση των αναγκών σε Ανθρώπινο Δυναμικό ανά Τομέα της Επιχείρησης με βάση τα standards Απόδοσης
- Ο τρόπος Σχεδιασμού και Αποτύπωσης ενός Οργανογράμματος καθώς και η Σύνδεσή του με το Όραμα και τους Επιχειρησιακούς Στόχους της εταιρείας.
- Οι Μεθοδολογίες Ανάλυσης θέσης, που περιλαμβάνουν τις περιγραφές θέσεων και το Προφίλ του κατόχου της θέσης.
- Ο Εντοπισμός των Δεξιοτήτων που πρέπει να αναπτύξει το υπάρχον Δυναμικό προκειμένου να ανταποκριθεί στις μελλοντικές ανάγκες που θα προκύψουν από την υλοποίηση του Οράματος της εταιρείας.
- Η Σύνδεση του Προφίλ του κατάλληλου Υποψηφίου με τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της θέσης και η κατάλληλη διαμόρφωση της Περιγραφής των ζητούμενων Προσόντων, ώστε να προσελκύσει τα κατάλληλα άτομα.
- Η Προετοιμασία και η Διεξαγωγή της Συνέντευξης, με χρήση δύο κατηγοριών ερωτήσεων: Ερωτήσεων σχετικά με εμπειρίες, που συνδέονται με τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης (Situational) και Ερωτήσεων για τον τρόπο αντίδρασής τους υπό ορισμένες ειδικές συνθήκες, με κατάλληλα διαμορφωμένα σενάρια, που οι απαντήσεις αποκαλύπτουν σε μεγάλο βαθμό την καταλληλότητα του υποψηφίου (Conditional).
- Το τελικό στάδιο Επιλογής μεταξύ των αρχικά επιλεγέντων.
- Ο καταλληλότερος τρόπος Ένταξης του Προσληφθέντος, η Εκπαίδευσή του, καθώς και η Αξιολόγηση του κατά τη δοκιμαστική αρχική Περίοδο, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η απόφαση για τη συνέχιση της συνεργασίας στην Επιχείρηση (Validation).
Το Σεμινάριο αποτελεί μέρος του Ολοκληρωμένου Προγράμματος HRM, που υλοποιείται με 10 ανεξάρτητα Σεμινάρια.
Όσοι το παρακολουθήσουν ολόκληρο θα είναι σε θέση να σχεδιάσουν ένα Ολοκληρωμένο Σύστημα HRM ή να βελτιώσουν το ήδη υπάρχον HR Σύστημα του Οργανισμού τους με την υποστήριξη της υπηρεσίας Online Consultants της Εταιρείας μας. ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ Το Σεμινάριο απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, Στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικότερα σε Στελέχη που εμπλέκονται στις Προσλήψεις Προσωπικού. ΠΩΣ ΘΑ ΩΦΕΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ - Θα εξοικειωθούν με τη Μεθοδολογία Προγραμματισμού του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Θα μάθουν να δημιουργούν ένα οργανόγραμμα που αποτυπώνει την παρούσα κατάσταση, αλλά και προετοιμάζει το Ανθρώπινο Δυναμικό, ώστε να αναπτύξει δεξιότητες για την κάλυψη των μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων αναγκών που θα προκύψουν κατά την υλοποίηση του Επιχειρησιακού Σχεδίου
- Θα αναγνωρίσουν την αξία της στοχευμένης Προσέλκυσης Υποψηφίων
- Θα κατανοήσουν καλύτερα τις Διαδικασίες Προσέλκυσης, Αξιολόγησης και Ένταξης ως άρρηκτους κρίκους μια Αλυσίδας για μια επιτυχημένη Πρόσληψη
- Θα μπορούν να αντιληφθούν καλύτερα τα χαρακτηριστικά, τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες των Υποψηφίων της γενιάς Χ, Υ και Ζ
- Θα ενημερωθούν πλήρως για τα ψυχομετρικά τεστ και τη συμβολή τους στην Αξιολόγηση Υποψηφίων, καθώς και για άλλες Μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται
- Θα εκπαιδευτούν σε Μεθοδολογίες και Τεχνικές για μια επιτυχημένη Συνέντευξη
- Θα μάθουν να σχεδιάζουν ένα Πρόγραμμα ένταξης Νεοεισερχόμενων εργαζομένων συνδεδεμένο με τις περιγραφές θέσεων
- Θα ασκηθούν μέσω βιωματικών Ασκήσεων, Case Studies, Role Playing στην αποτελεσματική Συνέντευξη και Ένταξη του Υποψηφίου
- Θα έχουν στη διάθεσή τους Εργαλεία, Checklists και Διαδικασίες για άμεση Εφαρμογή
| | | | | ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
- Εισαγωγή
- Σχεδιασμός Πλάνου Προσλήψεων
- Προσέλκυση Κατάλληλων Υποψηφίων
- Αξιολόγηση και Επιλογή του Καλύτερου Υποψήφιου
- Ένταξη και Διακράτηση Νεοεισερχόμενων
| | |
| | Νικόλαος Ι. Μιχαλολιάκος Ιδρυτής (το 1993) και Διευθύνων Σύμβουλος της AQS, Χημικός Μηχανικός, επί 20 χρόνια διετέλεσε Ανώτερο και Ανώτατο Στέλεχος μεγάλων Διεθνών Επιχειρήσεων (Motor Oil, Ciba Geigy, Tosho της Mitsubishi) και με συμμετοχή σε περισσότερα από 300 ολοκληρωμένα Έργα Αναδιοργάνωσης σε πολλά εκ των οποίων συμπεριλαμβάνεται και ο τομέας του Coaching, των Ανωτάτων Διευθυντικών Στελεχών για τη Διαχείριση του Χρόνου και τον Προγραμματισμό, καθώς και την Παρακίνηση των Ανθρώπων.
Ελισάβετ Γεωργίου Εργασιακή Ψυχολόγος MSc - Ψυχοθεραπεύτρια. Διαθέτει άνω των 15 ετών εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα διαχείρισης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Εξειδικεύεται στη διαχείριση επαγγελματικών και προσωπικών κρίσεων και μεταβάσεων καθώς και στη διαχείριση άγχους. Είναι σύμβουλος, εκπαιδεύτρια, coach και μέντωρ σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς δουλεύοντας με εργαζόμενους από όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Διαθέτει πλούσια εμπειρία ως εισηγήτρια σεμιναρίων σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ιδιαίτερα σε θέματα σχετικά με επικοινωνία, διαχείριση άγχους, παρακίνηση, ενδυνάμωση και αξιολόγηση απόδοσης. | | | | | | | 
| | Κόστος Συμμετοχής 340 ευρώ.
Στη δεύτερη και κάθε επόμενη συμμετοχή παρέχεται έκπτωση 15% | | 
| | Επιδότηση ΛΑΕΚ Το σεμινάριο επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ και το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24%. | | 
| | Περιλαμβάνονται - Εγχειρίδιο του Σεμιναρίου "Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού και Αποδοτικές Προσλήψεις"
- Η παρουσίαση του σεμιναρίου, σε ηλεκτρονική μορφή
- Πρότυπα περιγραφών θέσεων Εργασίας και Προφίλ κατόχων θέσεων Εργασίας
- Check Lists για κάθε στάδιο (προσέλκυση, αξιολόγηση, ένταξη)
- Οδηγός Συνέντευξης (Διαδικασία, Ερωτήσεις)
- Action Plan Σχεδιασμού Προγράμματος Ένταξης Νεοεισερχόμενων
- Βιβλιογραφία, ειδικές ιστοσελίδες και video για την περαιτέρω ενασχόληση όσων ενδιαφέρονται
- Βεβαίωση Παρακολούθησης
- Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα της APTraining για λήψη του υλικού του σεμιναρίου
- On line υποστήριξη επί ένα έτος | | | | | | | | | Το Σεμινάριο αποτελεί μέρος του Ολοκληρωμένου Προγράμματος HRM, που υλοποιείται με 10 ανεξάρτητα Σεμινάρια.
Όσοι παρακολουθήσουν ολόκληρο το Πρόγραμμα θα είναι σε θέση να σχεδιάσουν ένα Ολοκληρωμένο Σύστημα HRM ή να βελτιώσουν το ήδη υπάρχον HR Σύστημα του Οργανισμού τους με την υποστήριξη της υπηρεσίας Online Consultants της Εταιρείας μας. Το Πρόγραμμα περιλαμβάνει τα εξής 10 επιμέρους σεμινάρια: | | | | | | Σε περίπτωση που δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε e-mails από την εταιρεία μας παρακαλώ κάντε click εδώ | | |
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου