Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού - Επιχείρησης, ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού. Το σεμινάριο αυτό είναι ένα εντατικό WORKSHOP, όπου οι συμμετέχοντες επεξεργάζονται βήμα προς βήμα όλη τη Διεργασία της Διαχείρισης Απόδοσης, Αξιολόγησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, με βάση διεθνώς επιτυχημένες πρακτικές και τις σύγχρονες τάσεις.Επίσης, παρουσιάζονται ολοκληρωμένα Συστήματα για την Αξιολόγηση του Ανθρώπινου Δυναμικού χωρίς αναταράξεις στο Εργασιακό Περιβάλλον. Παρουσιάζονται επιπλέον: - Αναλυτικά τα βήματα διεργασίας Διαχείρισης Απόδοσης
- Συστήματα Αξιολόγησης
- Αποδοτικά Συστήματα κινήτρων, Οικονομικά και μη Οικονομικά
- Το Coaching ως κλειδί για τη Διαχείριση της Απόδοσης
| |
|
Οι Συμμετέχοντες θα είναι σε θέση: - Να αξιολογήσουν την παρούσα κατάσταση στο Σύστημα HRM με εργαλεία που τους παρέχονται δωρεάν, σε σχέση με την Διαχείριση της Απόδοσης
- Να καθιερώσουν ένα Σύστημα Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Να κατανοήσουν τις αρχές ενός σύγχρονου Συστήματος κινήτρων και παρακίνησης του Προσωπικού
- Να εξοικειωθούν με τα σύγχρονα Συστήματα Αξιολόγησης Προσωπικού
- Να σχεδιάσουν και να αναπτύξουν πρακτικές Εκχώρησης Αρμοδιοτήτων
- Να ξεκινήσουν το «στήσιμο» ενός Συστήματος HRM από μηδενική βάση σε ότι αφορά την Διαχείριση της Απόδοσης και των κινήτρων
- Να αποτυπώσουν πλήρως τις υπάρχουσες αδυναμίες - ελλείψεις ενός ήδη εγκατεστημένου Συστήματος HRM
- Να σχεδιάσουν δράσεις βελτίωσης για το υπάρχον σύστημα HRM
|
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου